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　　本报讯 （韩雷 曹冬茜） 近来，常熟51名起重装卸机械操作工（叉车司机高档）在“家门口”完结作业技术等级确定查核。成果合格者将取得相应的作业技术等级证书。契合有关条件的人员还可请求作业技术提高补助。

　　有了技术确定，企业能精准辨认“真本事”，把资源歪斜给真实有技术的员工，构成“技术越高、收入越高、展开越好”的正向循环。相同，员工也有了提升的“敲门砖”。因而，作业技术等级确定始终是人社部分推动技术人才队伍建设、服务工业改变展开方法与经济转型的重要抓手。

　　自展开作业技术等级确定作业以来，常熟已存案点评企业270家，掩盖180多个作业（工种），根本满意了主体工业的技术人才点评需求。

　　然而在推动过程中，一些遍及性问题也逐步显现。常熟以中小企业为主，部分企业规划有限，不具备自主展开点评的条件。一起，像起重装卸机械操作工（叉车司机）等通用工种，虽广泛存在于各类企业中，却往往非企业主营业务，导致单个企业界该工种人员数量不多，难以达到企业自主点评的规划要求。

　　针对企业反映的显着问题，常熟市人社局自动对接上级作业技术辨别断定中心及江苏省特种设备查验检测研究院等部分协同推动；一起活跃引荐并辅导本地符合条件的安排请求建立该作业的查核点，在申报过程中全程辅导相关安排完善场所设施、配强作业人员、健全管理制度等各项作业。

　　终究，经专家组归纳点评，并报上级主管部分赞同，常熟市经开作业技术训练校园获批建立起重装卸机械操作工（叉车司机）查核点。这是全省仅有设在县（市）的查核点，获准面向社会展开该作业的技术人才点评作业。

　　查核点的建立仅是初步，保证点评作业的标准性与公信力至关重要。常熟市人社局强化全过程质量督导，辅导查核点严厉做好试卷保密、考试安排、实操场所标准设置及考后材料归档等作业。

　　“曾经单位的搭档需求专程去外地参与点评考试，耗时吃力，常常需求一整天乃至更久。现在训练点和考点就设在家门口，实在太方便了。”学员沈先生说。据统计，常熟本年参与起重装卸机械操作工（叉车司机）作业技术等级确定的学员累计达4批次共157人。

　　现在，常熟已建立作业技术等级确定第三方点评安排3家，第三方查核点18个，累计确定3511人。在所有查核点中，省级第三方点评安排查核点5个，可面向社会展开技术等级确定的作业（工种）9个，其间起重装卸机械操作工（叉车司机）、架子工2个作业为姑苏范围内仅有查核点。

　　下一步，常熟市人社部分将继续精准深挖本地企业技术人才点评需求，高效激活查核点的区域辐射功用，着力打造高效、快捷、威望的技术人才点评服务体系，活跃探索推行“一试双证”等立异形式，为企业转型晋级和经济社会高水平质量的展开供给坚实的人才支撑。