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　　本报讯 工作是民生之本，而职业技术训练是坚持工作安稳、缓解结构性工作对立的要害行动。近年来，离石区坚持以大众需求为导向，紧紧围绕推动经济转型晋级和服务高质量展开，推广职业技术训练准则，面向员工、工作要点集体、建档立卡贫穷劳动力等各类劳动者，大规划展开职业技术训练，加速建造知识型、技术型、立异式劳动者，让没有技术的劳动者具有才有所长，经过工作、创业添加收入。

　　聚集要点，施行技术提高工程。执行“人人持证、技术社会”要求，坚持以实操才能为导向、有用技术为要点，全面摸排、精准把握训练需求，积极探索“线上＋线下”技术训练方式，展开“订单式”“项目式”“菜单式”训练，培养一批手艺作坊、村庄车间、村庄特征修建部队，让“土专家”“乡建工”在村庄创业中发挥引领效果。施行技术人才点评准则改革，引导训练和点评功用一体化的技术训练组织优先训练脱贫劳动力，进一步提高训练后持证率。2021年，针对新式运营主体、致富带头人、村庄管理及村庄社会工作带头人等集体组织而且展开职业技术训练3600人次。

　　立异方法，引导鼓舞搬运工作。立异直播带岗的方式，建立“离石区网络招聘服务渠道”，鼓舞和协助脱贫人口搬运工作。加大劳动力“海外搬运”特别是向日本等国家和地区搬运力度；捉住阶段性用工缺少关键，逆周期调理，精准对接和组织脱贫劳动力工作增收；着力培养市场主体，添加岗位供应，扩展就地就近工作规划、完成“两个高于”方针。

　　科学策划，统筹用好村庄公益岗位。调整优化村庄公益岗位方针，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的动态管理机制。用好村级光伏收益分配资金，合理的组织村内保洁员、光伏管理员、护林员、宣传员、防疫员、食药员等公益岗位。一起，多渠道就地就近添加工作岗位。

　　强化服务，助推返乡创业带动工作。以创业带工作，引导农民工、高校毕业生、退伍军人、工商业主、“新乡贤”等返乡留乡下乡立异创业。在过渡期内，经确定的“扶贫车间”小微企业持续享用一次性吸纳工作补助等方针。