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　　她跟着导航绕了两公里泥泞的厂区路，总算摸到行政楼前台。姑娘垂头刷着短视频，掉以轻心地指了指墙上的招聘板：“技能员、储藏干部都要本科，大专只能报普工，月薪3800，包吃住。”表妹咽了咽口水，诘问“储藏干部详细做什么？转正有谱吗？”

　　前台抬眼瞥了她一眼，口气轻飘飘的：“跟着生产线学呗，旺季忙的时分顶班拧螺丝，转正？看部分目标。”她攥着简历的手指泛白，最终把那份写满“自学CAD、了解机床操作”的简历塞进包里，回身时听见前台跟搭档嘀咕：“又一个没看清学历的，现在谁还真信储藏干部啊。”

　　返程的公交上，表妹给我发了条语音，声响哑得像砂纸磨过：“姐，我自考那三年，每天下班学到清晨，我妈说‘读出来就能找个面子活’，成果连个工厂技能员都够不着。”

　　这条语音戳中了无数人的隐痛——谈论区里有人自嘲“2500在北上广深能招到刚结业的硕士，却找不到一天300的农民工”，由于农民工要养家糊口，而学历成了年轻人的“桎梏”；有人点破工厂的套路：“储藏干部便是暂时救火队员，旺季用完这批货，就以‘查核不通过’解雇，真实选拔的没几个”。

　　还有初中没结业的网友慨叹：“我找不到作业没人怪，他们读了十几年书，拿着本科证却赚不到农民工的日薪，连回家都抬不起头。”

　　咱们不由要问：工厂挂着“本科门槛”招技能员，到底是真要人才，仍是在自抬身价？3000-4500的月薪，甭说招引本科生，就连结壮肯干的技能工人都留不住——农民工一天300块，一个月满勤能拿9000。

　　而本科生寒窗苦读十几年，到头来要去拧螺丝，还得承受“不如农民工”的薪资，这不是学历的价值降低，而是企业的“耍流氓”：用高学历门槛点缀“注重人才”的门面，实则用低薪资招廉价劳动力，旺季榨干价值就弃用，既蹭了“高学历企业”的虚名，又省了正式工的社保本钱。

　　更扎心的是，这种变形招聘困住了两类人：一类是表妹这样的低学历实干者，他们靠技能吃饭，却被一纸文凭挡在门外；另一类是拿着本科证的年轻人，他们背负着爸爸妈妈的等待和十几年的教育本钱，却在“高不成低不就”里内讧——读本科不如学门技能？

　　这句话听着尖锐，却戳中了实际：当学历沦为企业自抬身价的东西，当寒窗苦读抵不过工地搬砖的日薪，咱们卷的到底是出路，仍是一个自我安慰的学历？

　　表妹到家后把自考证书压进了箱底，说本科证不如电工证：“至少工地小工一天300，能实实在在养活自己。”而工业区的墙上，那些印着“本科及以上”的招聘启事还在随风闲逛，像一记记无声的耳光——当工厂把“储藏干部”变成“暂时工包装术”，当学历门槛变成挑选廉价劳动力的筛子，这场闹剧，该醒了。