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　　为帮助大四学生提升就业技能、拓宽职业发展路径，日前，武汉工商学院社会合作与发展部统筹谋划，联合武汉问道职业培训学校，面向学校大四学生开展免费的就业技能培训。本次培训开设企业人力资源管理师、茶艺师两个热门工种，吸引了计算机与自动化学院近百名大四学生报名参与。

　　“现在大学生就业形势严峻，毕业前能有机会系统学习一项新技能，能大大的提升就业竞争力。”报上自己的姓名去参加茶艺师培训的贾惠杰高兴地说，希望能够通过寒假的学习，能够拿到相关的职业技能等级证书，为就业增添“砝码”。

　　当前，就业市场对毕业生专业技能与实践能力提出更加高的要求。武汉市人力资源和社会保障局专门出台相关就业培训和帮扶政策，聚焦毕业年度大学生群体，通过资源整合与配套支持，搭建起优质技能学习平台，助力学生弥补课堂学习与职场需求之间的差距。学校社会合作与发展部积极做出响应政策，利用寒假灵活安排培训进度，使学生能够全心投入学习。从培训方案设计、课程设置、师资配备到组织管理、教学实施，学校均制定了完善的工作机制，确保培训取得扎实成效。

　　本次培训围绕学生学科背景与市场需求，精选实用性强、就业面广的培训内容。企业人力资源管理师课程严格依据国家职业技能标准，系统讲授招聘配置、绩效管理、薪酬福利等核心知识，注重案例教学与实操训练，帮助学生掌握人力资源相关岗位技能；茶艺师课程则涵盖茶文化基础、冲泡技巧、茶席布置等内容，突出实践教学，助力学生拓展在文化传播、休闲服务等领域的就业渠道。

　　“课程内容很实用，都是企业人力资源师必备的一些核心技能，多掌握一项技能，就业时就多一份底气。”参加企业人力资源师技能培训的学生喻子茁介绍，寒假期间是“充电”的“黄金期”，要抓紧时间学习新知识，掌握新技能，为今后的就业打下良好的基础。

　　为了保障教学质量，学校配备专业师资团队，安排专人全程跟进培训管理，及时回应学生需求，有明确的目的性地帮助学生掌握专业技能。完成培训后，学生可自愿参加相关职业技能等级认定考核，合格者将获得全国通用的职业技能等级证书，为其就业创业增添有力支撑。

　　该校社会合作与发展部负责这个的人说，学校已连续5年为应届毕业生开展免费的就业技能培训，不少参训毕业生反馈，技能培训拓宽了就业面，增加了就业机会。今后学校将根据就业市场的需求情况和学生的学习特点，为大四学生持续推出更多优质培训项目，帮他们掌握多项就业技能，筑牢就业底气，从容奔赴职场新征程。（文/图 杨立 刘芳）

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