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机械臂精准摇动，无人机灵敏络绎；直播间妙语推爆品，指尖巧技塑美食。近来，2025年浙江省武义县“技术带头人”选拔大赛拉开战幕，各路技术精英齐聚一堂、尽展所长。通过剧烈比赛，来自4个工种的20名技术工人锋芒毕露，荣获武义县新一批“技术带头人”称谓。
在传统工业大县武义，高技术人才的结构性缺少与狭隘的生长通道，一度限制着当地的工业晋级。为此，近年来武义聚集县域展开实践，立异树立“技术带头人”选拔机制。该机制打破人才点评中唯学历、职称、论文的壁垒，树立起“技艺精深即为才”的明显导向，为一线工业工人拓荒了一条“工匠”变“大师”的簇新途径。
据武义县人力社保局党组成员虞妩凌介绍，获评“技术带头人”的技术工人，不只可获得政府一次性2000元奖赏，在届期内还可享用每月300元的政府补贴，以及子女入学、绿色就医、免费体检等多项高层次人才待遇。
实实在在的鼓励方针，极大提升了一线劳动者的工作认同感与工作自豪感。在武义县“技术带头人”大赛中锋芒毕露、现已获评“全国技术能手”的鲍王栋对此感触殷切。他表明：“现在公司里的年轻人干劲更足了，咱们都清楚地看到，把技术练好，自身便是一条光亮的出路，就能赢得社会的尊重与位置。”
以赛选才，更以才育才。“咱们选拔的不只是技术冠军，更是能带领团队一起进步的带头人。”武义县委安排部人才科科长林顺表明，对获评选手，县里配套树立技术大师工作室，支撑其在企业安排“传帮带”。现在，武义已建成技术大师工作室23个，累计开办训练班236期，带教企业学徒和职校学生超6000人次。
为进一步拓展技术人才生长途径，武义本年还推出“政校行企”协同育人机制变革，与浙江省机电技师学院、金华技师学院等院校协作，一起打造“产教评交融”技术生态链，展开工业机器人、数控车工等50余个工种训练，现在已累计训练工业人才8215人次，新增技术人才4509人。
据了解，武义县举行“技术带头人”大赛5年来，累计选拔出96名技术型高层次人才。其间，1人生长为“全国技术能手”，2人获评“浙江工匠”，3人当选县级“两代表一委员”。一股“崇尚才有所长”的热潮，正在武义大地繁荣涌动。
“下一步，咱们将持续深化技术人才培养鼓励机制变革，让更多一线技术人才有时机生长为高层次人才，真实让技术型人才受尊重、有位置、很吃香，为县域经济高水平质量的展开供给坚实的人才支撑。”武义县委安排部副部长曾耀说。（记者李平）
