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为深入推进产业工人队伍建设改革，精准适配本地工矿、建筑、机电等行业用工需求，七台河职业技师学院工匠学院近期精准发力、靶向施教，常态化开展了电工职业技能专项培训。通过专业化教学、规范化考评与精准化就业服务，全方面提升一线产业工人的技能素养，补齐本地电力技能人才短板，为全市产业高水平发展持续赋能聚力。
电力产业是实体经济发展与城市民生运转的重要基石，而高素质、专业化的电工产业工人队伍，则是推动企业安全生产、实现产业转变发展方式与经济转型的核心保障。学院聚焦这一关键环节，深化校企产教融合，积极联动七矿公司电力部、龙洋焦电有限责任公司等本地重点企业，面向一线在岗职工开展定制化的电工技能提升培训。今年上半年，学院已累计培训电工技能人才67人。
培训工作严格对标国家职业技能标准，创新采用“理论筑基+实操赋能”的一体化教学模式。课程内容聚焦岗位刚需、紧扣生产实际，全方面覆盖电气专业相关知识、设备运维管理、常见故障排查及安全操作规程等核心领域。这种设计既满足了职工基础技能的巩固需求，也兼顾了其向更高技能等级进阶的发展需要，有效破解了一线工人存在的技能短板、操作不规范等实际问题，全方位夯实了产业工人的专业能力与安全生产意识。
学院在培训全过程坚守安全生产底线，将规范操作、安全作业的理念贯穿教学始终。同时，积极畅通职业技能等级认定通道，实现了培训、考评、取证的一体化服务。今年3月和6月，学院已顺利组织完成了电工四级、五级职业技能等级认定考试，一批批企业一线职工通过系统化的培训与严格的考核，成功取得了相应的职业技能等级证书。这不仅实现了“以训促学、以考促升”的良性循环，更大幅度的提高了企业职工的岗位实操能力和专业履职水平，为企业优化人才结构、提升生产效能提供了有力支撑。
下一步，七台河职业技师学院工匠学院表示，将持续深耕产业工人队伍建设改革工作，立足全市产业高质量发展整体布局，一直在优化技能培训课程教学体系。学院将紧跟智能机电、新能源电力等新兴技术发展的新趋势，及时迭代升级培训内容与教学模式。此外，学院还将持续深化校企协同育人机制，逐渐完备技能人才的培育、认定、输送全链条服务体系，常态化开展面向更广大职工的普惠性及定制化技能提升培训，致力于培育更多高素质的电工技能工匠，持续壮大优质产业工人队伍，为全市实体经济提质增效和民生服务升级贡献更大力量。
