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　　为深化学习遵循党的二十届四中全会精神，深化集团公司团委关于青年立异举动布置，执行公司党委关于青年立异创效作业的要求，充沛的发挥共青团安排优势与青年生力军效果，中车大同公司团委广泛展开青年立异举动，认为抓手，安排各底层团安排、青工委以“学技术、强身手、促立异、建新功”为中心，联合党政工资源，经过思想引领、训练赋能、比赛比拼等多元方式，带领公司整体青年职工为助力公司全面实现全年运营使命注入微弱芳华动能。

　　公司团委将学习遵循党的二十届四中全会精神作为首要政治使命，与策划推进“十五五”展开、培养新质出产力严密结合，安排各底层团安排、青工委经过主题团课、专题研讨、座谈沟通等方式，深化展开学习活动，引导青年深刻理解公司面临的新形势新使命，激起安身岗位、立异创效的内生动力，活跃投身公司各项出产运营使命。

　　针对不同岗位青年的技术需求，各底层团安排、青工委精准施策，展开多维度、专业化训练，为青年生长“充电蓄能”。

　　车体分厂团委聚集作业痛点难点深化分析，安排中车首席、资深技术专家展开专题训练，协助青年快速把握铆接、焊接及机械手焊接等中心技术。

　　动能供给分厂团支部针对修理电工、管道工等工种展开安全原则标准、专业相关常识强化训练，为实操比赛环节保驾护航。

　　矿山事业部团支部聚集AI立异使用、电气化原理、CATIA三维建模、工程制图等内容，展开多项专题训练。

　　信息办理部青工委聚集智能体与作业流使用，经过理论解说+实操演示，强化人工智能根底原理训练，助力青年提高数字化使用才能。

　　财物办理部青工委约请优异导师亲授数控常识，为青年职工筑牢数控设备维保技术根底。

　　安环捍卫部青工委立异展开“安全剧本杀”训练，将安全常识融入角色扮演与剧情推理，让青年在沉溺式体会中提高危险辨识、危险排查与应急处置才能。

　　各底层安排、青工委紧扣岗位中心技术，展开方式多样的比赛活动，以赛促学、以赛提能，逐渐提高青年岗位建功身手。

　　严密对接出产一线，总装分厂、车体分厂、动能供给分厂、铸造分厂、检修分公司等底层团安排而且展开的数控操作、CATIA规划、电工焊接、管道修理等技术交锋，着重实战使用与标准操作，着力锻炼青年职工处理现场复杂问题的才能。

　　财务部、人力资源部、路外事业部、运营办理部、实验检测中心等青工委安排展开的管帐实务、归纳常识、公函处理等考试比拼，重视理论深度与实务结合，有用促进了青年对规章准则、专业理论的体系把握与娴熟运用，提高了岗位履职的专业素质。

　　矿山事业部、战略出资部、国铁事业部等单位展开的AI技术辩论赛、AI赋能规划、服务立异角等活动，鼓舞青年打破思想定式，探究新技术、新方法与使用场景，培养了青年的体系思想、立异认识和将构思转化为实际价值的实践才能。

　　安身出产运营一线，各底层团安排、青工委聚集要点使命，组成青年突击队，以实干诠释芳华担任。转向架分厂团委建立暂时青年突击队，面临零部件加工余量、工艺复杂度高级多重检测，实施“两班倒”“人停机不断”准则，如期完结机车订单交给，为公司全面实现年度运营方针做出了活跃奉献。

　　面临订单交给紧、技术攻关难等应战，车体分厂青年突击队安身出产运营主战场，在作业空隙建立安装技术攻坚组、机械手学习小组等专项小组，针对焊接、安装问题展开研讨并进行技术实践，为高质量出产筑牢根底保证。

　　下一步，公司团委将继续深化青年立异创效推进青年立异举动，将活动效果转化为推进公司展开的长效动力，引领广大青年在岗位上锻炼身手、在立异中勇攀顶峰，为公司高水平展开奉献更多芳华才智与力气。