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　　12月29日，长汀县人社局、稀土工业服务中心等单位安排作业专班和“特聘专家团”再次深化园区的金龙稀土、中稀金龙、中油（长汀）催化剂等稀土链上企业，就“怎么发挥党建引领与方针牵引效果，系统策划和布局2026年新增长点、新项目”展开调研，并共同为工业评脉问诊，在提高下流产品附加值、推动工业高质量展开由资源型向产品型转化、构建高能级稀土专业教育渠道等供给相关主张，继续打造“四个一”稀土人才集合高地，推动工业链党建作业全面深化、立异打破，为稀土工业在“十五五”时期完成高水平质量的展开供给强有力的安排保证。

　　发挥党建引领效果，摸清一个人才底数。长汀在5月份摸清全县稀土工业链20余家企业现有人才状况（现有职工3641名，其间博士17名、硕士150名、本科721名、大专及以下2753名）和未来3年人才需求（需求人才181名，其间研制人才102名、出售人才37名、其他人才42名）的基础上，近期还继续跟进，根本摸清2026年稀土工业链企业本科及以上人才需求约为150名（其间金龙稀土约为130名，其他企业约为20名）。

　　用好用足人才方针，引入一批工业人才。鼓舞支撑稀土工业企业活跃参与各地校招，精准引入急需人才。2025年为金龙稀土、卓尔科技、鸣友新材料等单位引入省高层次人才10名，均已得到确定。还安排稀土工业企业安排现场招聘、线余场，协助金龙稀土等重点企业引入全日制本科及以上学历大学生105名，其间硕士及以上学历58名，占55.24%。

　　助力稀土工业延链补链，争夺一批方针支撑。活跃主动为金龙稀土向省人社厅争夺到工业链头部企业实训基地项目，并取得专项补助资金200万元支撑。现在，金龙稀土实训基地已展开钳工、电工、检测剖析工等工种训练550人次。活跃实现人才方针，2025年实现省工科类青年专业人才薪酬补助15人次78万元，实现“人才强县”和“才韵汀州”人才方针437人次318万元，算计452人次398万元，有用激发了人才生机。

　　推动服务向纵深拓宽，展开一系列人才活动。顺畅举行龙岩市2025年稀土新工业（稀土剖析检测工）技术比赛，培育技术人才33名，并经过比赛发生特等奖1名（一起取得“龙岩市技术能手”和“龙岩市金牌工人”称谓）、一二三等奖各3名。长汀县人社局还会同长汀县委人才办活跃做好第三届“龙岩人才活动周”暨2025年龙岩市工业链人才立异大会筹备作业，及时搜集人才信息、制造人才地图等。

　　“2026 年是施行‘十五五’规划的局面之年，也是稀土工业链党建向纵深推动的要害之年。咱们将全面贯彻落实《龙岩市抓工业链党建促新质生产力展开三年举动计划（2025－2027 年）》《长汀县关于贯彻落实〈龙岩市抓工业链党建促新质生产力展开三年举动计划（2025－2027 年）〉的定见》等文件精力，经常性深化园区、企业和项目一线破解难题，以‘党建链’串联‘工业链’‘立异链’‘人才链’，继续为稀土工业链供给人才服务、用工保证等支撑，尽力成为懂工业、懂方针、懂企业的行家里手，为稀土工业久远展开注入连绵不断的新生机。” 长汀县人力资源和社会保证局党组书记赖洪禄表明，将活跃主动跟进稀土技术人才训练项目，构建 “以金龙稀土工业链头部企业实训基地为中心，鼓舞支撑稀土工业链其他企业人才参与技术提高训练并考取相应工种职业技术等级证书” 的技术训练与查核闭环形式，着力打造工业链技术人才教育训练系统；鼓舞支撑更多企业树立 “人才飞地”，带领企业在外建立科研中心、科创基地等渠道，构建 “异地研制、驻地招才、本地转化” 的协同立异机制，加快科技成果到长汀转化，一起及时实现 “才韵汀州” 人才方针、用工奖补等相关扶持办法。

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